La hausse durable du prix du carburant est devenue un sujet de préoccupation majeur pour les 74% d’actifs français qui utilisent leur voiture dans le cadre de leurs trajets domicile-travail. Pour beaucoup, le poste « carburant » s'est mis à peser lourd sur le pouvoir d'achat. Pour les DRH, ce qui était hier un sujet périphérique est devenu un vrai enjeu d'engagement, de fidélisation et d'équité.
Les dispositifs existent pourtant : forfait mobilité durable (FMD), prime transport, indemnités kilométriques domicile-travail. Bien activés, ils peuvent significativement alléger la facture des salariés, sans charges sociales pour l'employeur. Et parmi eux, le FMD couplé au covoiturage domicile-travail est sans doute aujourd'hui l'option la plus impactante pour les salariés en zone périurbaine qui n’ont d’autre alternative que le recours à la voiture individuelle.
Worklife, en partenariat avec Karos (référent du covoiturage domicile-travail) et Volkswagen Financial Services France, vous invite à comprendre comment ces dispositifs peuvent vraiment changer la donne pour vos salariés et comment les déployer avec succès dans votre entreprise.
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