Grandes entreprises : rebattez les cartes.
Des ETI aux grands groupes, centralisez tous vos avantages sur une carte, pilotez vos budgets avec précision et faites rayonner votre marque employeur grâce à une application à vos couleurs.
De nombreux CSE se sont révélés à nos côtés
Plus de 1000 entreprises se sont révélées à nos côtés
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Plus de 1000 entreprises se sont révélées à nos côtés
Plus de 1000 entreprises se sont révélées à nos côtés
Votre CSE a un pouvoir unique : faites-le rayonner
Chaque action que vous menez compte pour les salariés. Avec Worklife, agissez plus simplement, plus visiblement et démultipliez votre impact. Notre mission : vous donner les moyens de réussir pleinement les vôtres.
Tout pour satisfaire vos bénéficiaires
Un duo carte & app pour tout gérer
Toutes vos dotations sont centralisées sur une seule carte et une seule app : cadeaux, culture, vacances, sport... Rien de plus simple pour en profiter !
Un réseau de dépenses illimité
Fini les dépenses contraintes, la carte Worklife est acceptée dans 100% des commerces où la dépense de vos dotations est légalement autorisée !
Des remises toute l’année
Offrez plus de pouvoir d’achat grâce aux bons plans de nos partenaires et à Emile’s, la référence des billeteries remisées.
Un outil RH stratégique pour piloter et valoriser votre politique sociale
Vos avantages salariés au même endroit pour faire de votre politique RH votre force ultime.
Gagnez du temps
Commandes en 2 minutes avec gestion automatique des erreurs de fichier, proratisation des montants pour les arrivées en cours d'année et bien plus : nos fonctionnalités vous simplifient la vie.
Renforcez vos communications RH
Transmettez vos messages RH via une application utilisée chaque jour par vos collaborateurs. Bien plus efficace qu’un intranet !
Visez la performance
Identifiez les avantages les plus utilisés par équipe, business unit, données démographiques et bien plus. Adaptez votre politique sociale en conséquence.
Derrière chaque salarié heureux, un RH détendu
Une solution adaptée aux organisations complexes
Équipes RH d’entités spécifiques ou managers locaux : donnez-leur les moyens de piloter les avantages de leurs équipes avec des droits différenciés, tout en conservant un contrôle global centralisé.
Une solution adaptée aux organisations complexes
Équipes RH d’entités spécifiques ou managers locaux : donnez-leur les moyens de piloter les avantages de leurs équipes avec des droits différenciés, tout en conservant un contrôle global centralisé.
Des modules conçus pour toutes vos populations
Cadres ou ouvriers, citadins ou en dehors des grandes agglomérations, télétravailleurs , etc. : offrez des avantages adaptés aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Intégration de tous les outils de paie et SIRH du marché
Une interface claire et intuitive, pensée pour les petites structures sans équipe RH dédiée à la gestion des avantages salariés.
Une carte et une application à vos couleurs
Votre politique sociale mise en lumière grâce à une carte de paiement et une application entièrement personnalisables.
Un outil RH stratégique pour piloter et valoriser votre politique sociale
Vos avantages salariés au même endroit pour faire de votre politique RH votre force ultime.
Gagnez du temps
Commandes en 2 minutes avec gestion automatique des erreurs de fichier, proratisation des montants pour les arrivées en cours d'année et bien plus : nos fonctionnalités vous simplifient la vie.
Renforcez vos communications RH
Transmettez vos messages RH via une application utilisée chaque jour par vos collaborateurs. Bien plus efficace qu’un intranet !
Visez la performance
Identifiez les avantages les plus utilisés par équipe, business unit, données démographiques et bien plus. Adaptez votre politique sociale en conséquence.
La carte existe aussi en version virtuelle
Vos aides entièrement dématérialisées
Avec la carte virtuelle, vous n’avez plus de support physique à gérer. Fini les enjeux de stockage, de livraison ou de distribution. Plus de pertes, ni de reproductions à commander. Avec la fin des délais de fabrication et d’acheminement, la mise en service est immédiate.
Un impact écologique limité
Réduisez votre empreinte environnementale en limitant la production de plastique. De plus, la carte virtuelle ne nécessite aucun transport, et limite donc les émissions de CO2. Une démarche plus responsable, à chaque étape du processus.
Des aides immédiatement disponibles
La carte virtuelle répond efficacement aux situations d’urgence : vos bénéficiaires activent et utilisent leurs aides instantanément. Un moyen de paiement adapté aux petites transactions, accessible partout et à tout moment.
La carte et l’app qui donnent l’avantage à ceux qui en ont besoin
Des bons plans pour gagner en pouvoir d’achat
Une PME de 35 salariés dans le secteur des services a mis en place la carte repas et mobilité. En moins d’un mois, 100% des collaborateurs l’utilisaient, et la direction a gagné près de 10h par mois en gestion administrative.
“Mon entreprise a récemment fait le choix de changer de prestataire pour nos tickets repas. Le côté éthique sans frais pour les restaurateurs est une révolution. Il y a vraiment une très bonne communication et le service client est très réactif et très sympathique.”
Assureur et investisseur engagé depuis 170 ans, Abeille Assurances inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie. Le groupe a décidé de poursuivre cette dynamique en mettant à disposition de ses collaborateurs l’avantage Forfait Mobilités Durables de Worklife.
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Questions
fréquentes
Les avantages sociaux représentent un véritable levier d’attraction et de fidélisation de vos talents. Ils permettent d’augmenter leur rémunération globale en plus du salaire fixe, à moindre coût pour l’employeur puisqu’ils sont exonérés de charges sociales. Vous pouvez offrir jusqu’à 6 000€ de pouvoir d’achat supplémentaire à tout collaborateur grâce aux avantages (ce qui aurait été l’équivalent de 15 000€ de salaire brut chargé).
Worklife est la seule solution qui vous permet de réunir autant d’avantages sur une carte de paiement. Cependant, rien ne vous empêche de mettre en place un seul avantage ! Un seul avantage salarié ou tous cumulés : selon votre besoin et votre politique RH, c’est vous qui décidez. Par ailleurs, Worklife vous permet de proposer des avantages personnalisés. Chez l’un de nos clients, l’avantage café rencontre un franc succès !
En effet, il est possible de cumuler les deux. Nos clients RH et CSE d’une même entreprise collaborent régulièrement à l’occasion des NAO, pour proposer le meilleur à leurs collaborateurs. Vous aurez ensuite la possibilité de distinguer visuellement les avantages RH des avantages CSE dans votre application Worklife.
Worklife est bien un émetteur de titres-restaurant agréé par la CNTR et pas seulement un agrégateur. Cela signifie que nous opérons bien tous les avantages financiers sur notre carte de paiement Worklife. Sachez cependant que vous avez également la possibilité d’afficher dans l’app, vos avantages tiers (mutuelle, épargne salariale, etc.) pour centraliser la source d’information de votre socle social, et ainsi améliorer l’expérience de vos collaborateurs.
En tant que filiale d’un groupe bancaire majeur (Crédit Agricole), la confidentialité et la sécurité de nos données utilisateurs sont absolument essentielles. Les données de nos clients sont ainsi hébergées en France, dans le respect du RGPD. Pour en savoir plus, demandez-nous l’accès à notre Trust Center.
