Mobilités durables : sur la piste d'une politique engagée
Pour les trajets domicile-travail de vos collaborateurs, combinez impact écologique et économique et réduisez l'empreinte carbone de votre entreprise.
Plus de 500 entreprises et institutions nous font déjà confiance
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des émissions mondiales de gaz à effet de serre sont causées par le transport, dont environ 6% peuvent être attribués aux déplacements domicile – travail.
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Plus de justificatif individuel à gérer, ni de risque de fraude !
Vos collaborateurs aussi
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Part employeur / part employé : la répartition est automatique et instantanée
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Crédit mobilité
Comparer les dispositifs
- Vélo (personnel et en location)
- Engins motorisés (trottinettes, monoroues, gyropodes...)
- Covoiturage (conducteur ou passager)
- Vélos, scooters, trottinettes en libre-service
- Services d'autopartage à faibles émissions
- Transports en commun (hors abonnement)
- 600 € par an et par salarié (déduction faite de la prime transport en cas de cumul avec celle-ci)
- 900 € par an et par salarié déduction faire de la prise en charge des transports publics
- 300 € par an et par salarié pour les frais de carburant
- 600 € par an et par salarié pour les frais d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène
- 7,40 € si repas sur le lieu de travail en raison des conditions particulières d'organisation ou d'horaires de travail
- 10,30 € indemnité de restauration hors des locaux de l’entreprise
- 21,10 € si le repas est pris dans un restaurant (ex : repas professionnel)
Comment choisir le dispositif
le plus adapté ?
Forfait mobilités durables
Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises :
Engagées dans une démarche RSE
et souhaitant encourager des modes de transport plus durables.
Basées en zones urbaines ou périurbaines,
où le vélo, la trottinette, le covoiturage, etc. constituent des alternatives pertinentes à la voiture.
Ayant des salariés aux horaires décalés,
pour qui les transports publics ne sont pas toujours disponibles.
Prime transport
Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises :
Situées dans des zones peu accessibles en transports publics,
où la voiture reste incontournable.
Ayant des salariés aux horaires décalés,
pour qui les transports publics ne sont pas toujours disponibles.
Souhaitant soutenir concrètement le pouvoir d’achat de leurs salariés
en participant à leurs frais de carburant ou de recharge
Crédit mobilité
Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises :
Proposant des véhicules de fonction,
mais souhaitant offrir une alternative plus flexible et responsable.
Souhaitant réduire leur flotte automobile et les coûts qu’elle implique
tout en maintenant un avantage attractif pour leurs collaborateurs.
Réduire son empreinte carbone d'ici 2050 représente un défi RSE stratégique pour les entreprises. The Adecco Group a choisi de l’anticiper en s’appuyant sur Worklife pour offrir à ses collaborateurs des avantages qui permettent de bénéficier de mobilités douces.
Questions
fréquentes
Si vous avez déjà les IKV mis en place dans votre politique de mobilité : il est possible de les inclure dans le cadre du FMD.
Si ce dispositif n'est pas actuellement mis en place au sein de votre entreprise : le Forfait Mobilités Durables est un dispositif qui vient remplacer l'IKV.
La carte Worklife peut être utilisée avec un grand nombre de mode de transport :
- Covoiturage : Blablacar Daily
- Transports en commun (abonnements ou tickets à l’unité) : RATP, TCL, RTM, Tisséo, Star, Aérosat
- Location / mise à disposition de trottinette en libre service : Dott, Bird, Lime, Wind, Flash, Jump, Bolt, Tie
- Location / mise à disposition de vélo en libre service : Velib, VLC, Ofo, Obike, Green On, Indigo Weel
- La location / mise à disposition de scooter en libre-service : City Scoot, Indigo Weel
- Auto-partage avec des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogènes
- Leasing Vélo et vélo à assistance électrique
- Achat d'un vélo ou d’accessoires de vélos
Pour retrouver la liste complète des modes de transport éligibles au forfait mobilité durable, téléchargez notre Livre Blanc “Forfait mobilités durables - le guide ultime” en cliquant ici.
L'achat de scooter électrique n'est pas encore possible dans le cadre du Forfait Mobilités Durables.
En revanche, l'achat de trottinette électrique est possible depuis janvier 2022, ainsi que les monoroues, les gyropodes, les skateboards et les hoverboards)
L'utilisation en libre service de scooters électriques est néanmoins possible.
Il est tout à fait possible de financer les mobilités durables jusqu'à 100% tout en finançant les transports en commun à hauteur de 50%.
L'allocation mobilité Worklife vous permet de bénéficier d'exonération de charges jusqu'à 800€ par an et par salarié.
Pour savoir quel financement peut correspondre à votre besoin en mobilité, n'hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis d'en discuter ensemble.
Le moment de l'allocation est défini à la commande de la carte pour le collaborateur. Celui-ci ne pourra ensuite pas être modifié en cours de période.
- Pour une allocation annuelle, les modifications seront effectives pour l'année N+1.
- Pour une allocation mensuelle, les modifications seront effectives pour le mois M+1.
