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le blog de Worklife

Flexible benefits: mes besoins, mes avantages sociaux

Flexible benefits : adaptez les avantages sociaux aux besoins de chaque salarié. Engagement collaborateur, économies, culture d'entreprise. Découvrez la solution.

Les tarifs de la garde d’enfants résistent à l’inflation

Yoopies, plateforme de services à domicile du groupe Worklife, a publié son dernier baromètre sur les coûts de la garde d’enfants 2022.

La charge mentale au travail: mieux la comprendre pour la réduire

Il est essentiel d’accompagner ses collaborateurs à lutter contre la charge mentale afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Réussir une déconnexion totale : 7 conseils pour RH débordés

Voici nos 8 conseils à destination des RH débordés pour une déconnexion totale et une rentrée en douceur

Télétravailler sur son lieu de vacances: la nouvelle tendance de l’été 2022?

De plus en plus de salariés télétravaillent sur leur lieu de vacances afin d'y passer plus de temps. Une pratique assez récente en France.

Leo&Go: des véhicules en autopartage pour accélérer la transition RSE des entreprises

Worklife et Leo&Go, acteurs engagés en faveur de la mobilité durable, s’associent auprès des entreprises qui proposent le forfait mobilités durables

Forfait mobilités durables: quel bilan 2 ans après?

Le Gouvernement mène une enquête sur la mise en place du forfait mobilités durables dans les entreprises du secteur privé.

Parentalité en entreprise: 10 actions pour accompagner vos salariés et leur offrir une meilleure qualité de vie au travail

L’accompagnement de la parentalité, tout comme les questions d’équilibre des temps de vie, font partie intégrante de la qualité de vie au travail.

Semaine de 4 jours: l’avenir de l’organisation du travail ou fausse bonne idée?

La semaine de 4 jours est testée à grande échelle au Royaume-Unis mais en France, est-ce l’avenir de l’organisation du travail ou une fausse bonne idée ?