Le guide sur la transparence des rémunérations.

Tout comprendre de la directive européenne et vous préparer concrètement.

Téléchargement gratuit

Obtenez gratuitement votre ressource
En remplissant ce formulaire j’accepte que mes informations personnelles saisies soient utilisées par Worklife et/ou ses filiales à des fins de prospection commerciale, conformément à la politique de confidentialité des données.
Merci !
Vous allez recevoir votre contenu dans votre boîte e-mail dans quelques instants.
(S’il n'arrive pas, consultez votre dossier spam.).
Oups! Une erreur est survenue lors de la soumission du formulaire.

Au sommaire

D’ici juin 2026, la directive européenne sur la transparence des rémunérations sera adaptée au droit français et introduira de nouvelles obligations pour les entreprises. Droit à la transparence des rémunérations avant l’embauche, obligation de fournir l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, indemnisation pour discrimination en matière de rémunération… Dans ce guide vous trouverez l’essentiel à savoir sur les nouvelles règles applicables d’ici 2026 et notre checklist pour vous aider à vous y conformer.

Responsable RH,

DRH,

Responsable RSE,

DAF,

Dirigeant,

Responsable RH,

vous avez la carte en main.

Parler à un expert