Le Ticket Restaurant® d'Edenred vs la carte multi avantage Worklife

Edenred, le pionnier du ticket restaurant vs Woklife, la carte multi-avantages salariés. Découvrez les titres-restaurant dématérialisés de Worklife.
Edenred-TR

L'allocation titres-restaurant est l’avantage social le plus plébiscité des collaborateurs en entreprise. Cette initiative toujours appréciée présente également de nombreux avantages pour l’employeur. Mais nous ne sommes pas ici pour vous dire pourquoi mettre en place les titres-restaurant : vous le savez déjà !

Votre enjeu à présent, est probablement de choisir le bon émetteur. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons créé un comparatif complet qui vous explique la bonne démarche pour choisir votre émetteur de titres-restaurant. Dans cet article, nous allons passer en revue deux offres : l’offre titres-restaurant d’Edenred et celle de Worklife.

Edenred, le pionnier du Ticket Restaurant®

Le Groupe Edenred est l’acteur historique du titre-restaurant. Son concept de Ticket Restaurant®, inauguré en 1962, s’est inscrit dans les usages à long terme et fait aujourd’hui l’objet d’une marque déposée. Edenred accompagne les acteurs du monde du travail au quotidien à travers des solutions qui répondent à leurs enjeux d’alimentation, de motivation et de mobilité collaborateurs. Pour cela et afin de couvrir un large panel d’avantages, Edenred a décliné son Ticket Restaurant®  en Ticket CESU, Ticket Mobilité, Ticket Service, etc...

Regardons de plus près l’offre titres-restaurant proposée par Edenred. La solution se décline en deux outils collaborateurs (carte de paiement dédiée et une application smartphone) et une interface de gestion côté entreprise. Concrètement, les collaborateurs dépensent leurs titres-restaurant dématérialisés avec leur carte Ticket Restaurant® ou en sans contact à l’aide de leur smartphone et ils suivent leur budget sur l’application. Edenred permet également aux entreprises qui le désirent d’allouer des titres-restaurant en version papier, bien que ce format soit amené à disparaître dans les prochaines années et qu’il présente quelques contraintes.

Worklife : les titres-restaurant mais pas que…

Worklife est un émetteur d'avantages sociaux depuis 2011. L'entreprise propose aujourd'hui aux employeurs d'étoffer le package salarial de leurs collaborateurs via la mise en place de tout un panel d'avantages centralisés sur un seul outil. Parmi ceux-ci, une offre de titres-restaurant, mais également l'allocation Services à la personne (équivalent des CESU dématérialisés), l'allocation télétravail ou encore le Forfait mobilités durables : Worklife dispose d'un champs d'action assez vaste.

Pour faciliter la mise en place de votre politique d'avantages sociaux, Worklife permet à vos collaborateurs de réunir tous leurs avantages sur une seule carte appartenant au réseau VISA. Pour le financement des titres-restaurant, la carte est bien évidemment éligible dans les restaurants, boulangeries, supermarchés, épiceries, etc... et elle fonctionne en synergie avec une application mobile pour le suivi du budget en temps réel. De votre côté, la gestion des titres-restaurant se fait également sur une interface dédiée afin de centraliser toutes vos démarches. Tout le monde y gagne !

Avec Worklife, une seule carte pour le financement des titres-restaurant et de vos autres avantages sociaux

Notre démarche “0% de commissions” s’appuie sur une étude : Les restaurateurs et les titres-restaurant. Les résultats ont considérablement motivé notre engagement auprès d’eux !
Lire notre étude

Les avantages de chaque émetteur de titres-restaurant dématérialisés

Le dépassement du plafonnement journalier proposé par Worklife

Les titres-restaurants ne peuvent pas être dépensés en dehors de 19€ par jour dans les supermarchés, boulangeries, traiteurs et épiceries, et dans les restaurants et plateformes de livraison de repas, selon la loi. Ces plafonds prévus font l’objet de controverses.

Pour éviter cela, la carte Worklife est équipée d’un système de couplage avec l’IBAN du collaborateur. Cette fonctionnalité permet d’aller piocher automatiquement le budget dépassant l’allocation journalière directement dans le compte personnel du collaborateur. Ainsi, les paiements sont fluides et le plafonnement n’est plus un frein à la dépense de l’allocation !

Le grand réseau de partenaires affiliés d'Edenred

Pionnier du titre-restaurant, Edenred bénéficie d’un large réseau de partenaires affiliés. Pour en faire partie, les restaurateurs et enseignes telles que les sites de commandes et livraison de repas doivent simplement disposer d’un agrément délivré par la Commission Nationale des Titres Restaurant afin que les paiements avec la carte Ticket Restaurant®  soient acceptés. Ainsi, les collaborateurs équipés du Ticket Restaurant®  avec Edenred peuvent financer leurs repas dans un large réseau de restaurants, supermarchés, épiceries, boulangeries et sites de commande et livraison de repas.

L’affiliation au réseau Edenred est source de visibilité pour les établissements, mais elle engendre des coûts supplémentaires pour eux. En effet, si vous ne le saviez pas encore, la grande majorité des émetteurs de titres-restaurant se rémunèrent grâce à des commissions prélevées auprès des restaurateurs, en plus des frais bancaires classiques. Edenred plafonne ces commissions autour de 4% par transaction.

Ces commissions prélevées sont souvent un motif de refus d’acceptation des titres-restaurant pour beaucoup d’établissements. Sachez que pour pallier cela, notre carte Worklife est l’unique carte de titres-restaurant qui ne prélève aucune commission auprès des restaurateurs en dehors des frais bancaires classiques. Choisir Worklife comme émetteur de titres-restaurant, c’est faire un choix solidaire et en accord avec vos enjeux RSE. En plus de cela, les collaborateurs bénéficient du plus grand réseau d’acceptation possible.

L'accompagnement à la mise en place des titres-restaurant dématérialisés

Choisir un émetteur de titres-restaurant dématérialisés est un projet d’ampleur qui nécessite aussi bien d’y dédier un responsable projet en interne, que former vos collaborateurs sur le nouvel outil mis à leur disposition. Sur ce sujet, Edenred comme Worklife proposent un accompagnement approfondi.

Tout d’abord, chaque partenaire Edenred dispose d’un Account Manager dédié à la gestion de projet. L’accompagnement se fait alors via la relation avec cet interlocuteur, mais également via la documentation mise à disposition du client. Cette documentation comprend un kit de bienvenue, un manuel d’utilisation pour le gestionnaire (la personne chargée de gérer l’interface administrateur) mais également une base de données dédiées aux RH. Un service client est par ailleurs disponible pour répondre à toutes les questions des collaborateurs - directement accessible depuis l’application mobile MyEdenred.

Worklife dispose également de ressources qui garantissent à ses partenaires une mise en place des titres-restaurants fluide et performante. Premièrement, tout comme Edenred, Worklife met à la disposition de chaque partenaire un Account Manager entièrement dédié à la gestion de projet et à l’accompagnement personnalisé. Durant toute la phase de déploiement, cet Account Manager vous accompagne efficacement à travers :

  • Des sessions de formation au déploiement et à la conduite du changement
  • Des documents de communication à transmettre en interne
  • Des webinars organisés auprès de vos collaborateurs

Worklife n’est pas juste un émetteur de titres-restaurant : c’est un dispositif complet qui vous accompagne efficacement et durablement dans la conduite du changement. Pour aller encore plus loin, Worklife se positionne comme un outil entièrement personnalisé à vos couleurs. L’application mobile des collaborateurs apparaît ainsi avec votre logo, et fait office de canal de communication privilégié entre vous et vos salariés.

Pour résumer...

Edenred, pionnier du Ticket Restaurant®, capitalise sur ses 40 ans d'expérience et sur sa notoriété acquise au fil des années. Cela se traduit par une capacité à proposer aussi bien une offre de titres-restaurant papier et une offre dématérialisée, bénéficiant d'un réseau de partenaires dense qui garantit son acceptation dans un grand nombre d'enseignes. Edenred propose également un programme d'accompagnement complet et une déclinaison du Ticket Restaurant® en Ticket CESU, Ticket Mobilité, Ticket Service, etc... Chaque avantage a sa propre carte dédiée au financement.

De son côté, Worklife est forte de 10 ans d'expérience dans l'émission d'avantages sociaux, avec une capacité à accompagner toutes les typologies d'entreprises. Son offre de titres-restaurant 100% dématérialisée et solidaire avec les restaurateurs est entièrement financée sur une carte de paiement unique. Et ce n'est pas tout :

  • La carte ne se limite pas aux titres-resto mais bien à tous les avantages sociaux : avec elle, les collaborateurs financent aussi bien leurs CESU dématérialisés, leur mobilité et leur indemnité télétravail.
  • L'interface administrateur va bien au-delà de sa fonction de gestion : véritable outil de mesure d'impact et de communication avec les collaborateurs, elle permet de personnaliser l'application mobile pour afficher tous les avantages externes et valoriser la marque employeur.
  • L'accompagnement est une valeur clé : l'équipe de gestion de projet accompagne les entreprises durablement dans la conduite du changement via des supports personnalisés et des sessions de webinars avec les collaborateurs.

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