.png)
.png)
Découvrez comment Worklife peut vous aider.
Nos experts avantages et rémunération seront ravis d'échanger avec vous →
.png)
C’est en juillet 2021, que Jean-Baptiste Sourice, responsable administratif et financier, souhaite proposer des avantages sociaux en accord avec la certification B Corp, obtenue deux ans auparavant.
En juillet 2021, les besoins de ces derniers, notamment en termes de mobilité, ont nettement changé. En effet, après la crise sanitaire et les confinements successifs, leurs attentes n'étaient plus les mêmes. Leur priorité devient la flexibilité !
Le télétravail devenant de plus en plus présent dans les modes d’organisations, les collaborateurs ne sont plus aussi souvent amenés à se rendre au bureau. Par conséquent, l’abonnement annuel de transport n’est plus la seule solution.
Parallèlement à cela, Jean-Baptiste Sourice souhaitait se diriger vers la solution la plus simple et la plus complète possible, celle sur laquelle tous les avantages sociaux pourraient être centralisés.
Pour finir, dans le cadre de leurs engagements RSE et de leur certification B Corp, il était primordial pour Bartle de proposer des titres-restaurant éthiques, ne prélevant pas de commissions auprès des restaurateurs.
Au terme de ses recherches, Jean-Baptiste fait le choix d’équiper les 200 collaborateurs de Bartle d’une solution de forfait mobilités durables et de titres-restaurant avec Worklife.
La solution Worklife permet une diversification et une flexibilité pour les collaborateurs dans le choix de leurs moyens de transport. Effectivement grâce au forfait mobilités durables, ils peuvent choisir leur mode de transport et en changer en fonction de la météo ou de la saison par exemple. Cela fait écho aux nouveaux modes d’organisation des entreprises.
Jean-Baptiste avait à cœur de s’orienter vers un acteur de titres-restaurant avec un fort engagement auprès des restaurateurs. Allier avantages sociaux et RSE c’est un marqueur fort qui distingue Worklife des autres acteurs.
Pour finir, parmi les points positifs de la solution Worklife, on retrouve une application et une interface administrateur qui regroupent tous les avantages dans un seul et même endroit. Effectivement il est plus simple pour Jean-Baptiste Sourice de pouvoir gérer tous les avantages sociaux sur une seule plateforme.
La mise en place des solutions de FMD et de titres-restaurant éthiques et solidaires incarnent parfaitement les valeurs communiquées par Bartle et notamment celles qu’ils véhiculent au travers de leur appartenance à la certification B Corp.
Au-delà d’être une entreprise socialement engagée et de ce fait, attractive, Bartle permet d’augmenter le pouvoir d’achat de ses collaborateurs.
Grâce à la solution Worklife les salariés de Bartle bénéficient d’une carte visa avec laquelle ils peuvent utiliser l’enveloppe budgétaire liée au forfait mobilités durables et aux titres-restaurant mis en place par leur entreprise.
Les collaborateurs de Bartle sont conquis par la solution Worklife. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : sur les 200 cartes activées, 200 sont utilisées régulièrement.
