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La transition vers une mobilité plus propre est l’un des piliers de la Loi d’orientation des mobilités (LOM). Cette loi s’inscrit dans un contexte marqué par l’urgence environnementale et la profonde transformation des usages. C’est dans ce cadre vertueux que le Groupe Abeille Assurances s’est fixé pour objectif de contribuer activement au verdissement de la mobilité de ses 2000 collaborateurs.
À travers cette démarche, Abeille Assurances souhaite mettre l’accent sur ses valeurs sociétales. Proposer une solution de mobilité responsable permet également à l’entreprise de répondre à une attente des salariés qui, du fait de l’essor du télétravail, ont vu la fréquence de leurs déplacements professionnels évoluer à la baisse.
Suite à un appel d’offres, Worklife a été identifié comme étant le prestataire adapté aux besoins du groupe. “De par l’adéquation de [la] solution proposée en regard de notre organisation, précise Nadège Bobenrieth, directrice des opérations RH, mais aussi par l’écoute”.
Les équipes d’Abeille Assurances ont pu apprécier la possibilité offerte par Worklife de simplifier toute la gestion administrative, RH et paie. Enfin, grâce à la mise en place du Forfait Mobilités Durables, Abeille Assurances a vu l’opportunité d’analyser les comportements de ses collaborateurs dans le cadre de leurs déplacements : un moyen de renforcer les engagements de développement durable qui sont chers au groupe.
Si l’adoption de la solution Worklife a porté ses fruits auprès des collaborateurs, c’est du fait de sa simplicité d’utilisation. Les salariés équipés disposent d’une carte bancaire de type VISA leur permettant de financer tous les frais liés à leurs déplacements professionnels qui s’inscrivent dans le cadre des mobilités douces.
Pour Nadine Jeury, Responsable MOA, cela va de l’entretien et des révisions de son vélo, qu’elle utilise pour se rendre au bureau, à l’achat de tickets de métro, qu’elle privilégie les jours de pluie. Elle dispose d’une application mobile couplée à la carte, qui lui permet de suivre le détail de ses dépenses en temps réel. Grâce à Worklife, elle bénéficie de la part employeur, n’avance plus de frais et ressent la satisfaction de faire un geste écologique. Cerise sur le gâteau : elle peut bénéficier de l’offre des partenariats développés par Worklife dans le cadre de ses mobilités douces !
Côté employeur, là aussi, la solution de Forfait Mobilités Durables de Worklife répond aux attentes. L’interface administrateur offre une simplicité opérationnelle qui facilite le pilotage et améliore l’efficacité des équipes RH.
En s’alignant aux valeurs RSE d’Abeille Assurances, tout en offrant aux salariés une solution adaptée à leurs modes de déplacement, la solution Worklife devient un levier stratégique pour propulser la marque employeur du groupe.