La solution pour redonner de l'impact à votre Bilan Social Individuel.
Tous vos dispositifs de rémunération enfin réunis
Le BSI Live de Worklife centralise dans une vue unique, l'ensemble des avantages sociaux et dispositifs que vous mettez en place pour chaque collaborateur.
Un affichage personnalisé et instantané
Fini l'impression annuelle. La version dématérialisée du BSI offre en un clic, une vue au mois sur votre politique salariale.
Une meilleure communication
Vous engagez et fidélisez vos équipes grâce à des notifications push sur l'app.
Vos questions les plus fréquentes sur le Bilan Social Individuel Live avec Worklife
Le Bilan Social Individuel comprend l'ensemble de la rémunération du collaborateur : avantages financiers et non financiers.
Parmi les avantages financiers : la rémunération fixe et globale, les primes, l'épargne salariale, etc.
Parmi les avantages non financiers : les crédits de formation ou la mutuelle.
Consultez l'ensemble des volets présents dans le BSI dans notre Livre Blanc en cliquant ici.
1. Une vision synthétique de la rémunération globale du collaborateur
Le Bilan Social Individuel centralise ce que perçoit le collaborateur au cours de l'année, qu'il s'agisse des avantages financiers ou non-financiers.
2. Une approche visuelle et intuitive du package de rémunération
Le BSI est personnalisé par collaborateur. Il est donc unique. Son format pédagogique améliore la compréhension globale du collaborateur.
3. Un outil RH innovant, qui va plus loin que la fiche de paie !
La politique de rémunération d’une entreprise ne se résume pas uniquement au salaire ! Le Bilan Social Individuel donne de la visibilité au package de rémunération dans son intégralité. Le collaborateur prend alors conscience des engagements initiés par l’employeur et leurs impacts sur leur rémunération individuelle.
Le BSI est à la fois bénéfique pour les équipes RH, les collaborateurs et les managers ! Pour tout connaitre de l'utilisation du Bilan Social Individuel par chacun des bénéficiaires, découvrez notre Livre Blanc BSI en cliquant ici.
Le but du Bilan Social Individuel est de valoriser la culture sociale et la politique RH de l'entreprise. Mettre en place des avantages salariés, c'est bien, les rendre visibles pour les collaborateurs, c'est mieux ! Le BSI répond à trois objectifs principaux :
- L'engagement et la fidélisation des collaborateurs
- Le boost de la communication interne
- La valorisation de la marque employeur
Historiquement, le Bilan Social Individuel est utilisé lors des entretiens annuels, à l'embauche d'un collaborateur ou encore à son onboarding.
Le BSI Live Worklife vous permet en revanche de valoriser votre package de rémunération tout au long de l'année. Vos salariés ont alors une vision claire de leurs rémunérations et avantages en un clic.
Pour découvrir à quoi peut ressembler le BSI pour votre entreprise, programmons ensemble votre démonstration personnalisée.
