Les titres restaurant dématérialisés présentent de nombreux avantages pour les entreprises. Ces avantages sont aussi bien d’ordre économique, avec les économies qu’ils permettent de réaliser, que d’ordre pratique, liés à leur gestion au quotidien.
Avantages des titres restaurant dématérialisés sur le plan économique
Exonération de charges
L’avantage le plus connu des titres restaurants est lié à l’exonération de charges sociales, ce qui permet d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés à moindre coût pour l’entreprise.
L'exonération est limitée à une valeur de 25 euros de titres restaurant par bénéficiaire par jour ouvrable, hors congés pendant lesquels aucun titre ne peut être accordé. Mais aussi, à un seuil maximum de contributions de l’entreprise pour chaque titre, seuil qui évolue chaque année. Un décret du 31 mai 2023 est venu relever le plafond d’exonération maximum de la participation patronale au financement des titres-restaurant à 6,91 € par titre (contre 6,50 € auparavant).
Démarche sociale et solidaire
En choisissant les titres restaurant dématérialisés Worklife, vous soutenez les restaurateurs français. En effet, Worklife est le seul émetteur de titres restaurants qui ne perçoit aucune commission directe sur les restaurateurs.
Avantages pratiques des titres restaurant dématérialisés
- Alternative au restaurant d’entreprise
Le premier avantage pratique des titres restaurant est qu’ils permettent aux entreprises employant plus de 25 salariés de s’acquitter de leur obligation de mise en place d’une structure de restauration pour ces salariés.
En effet, adhérer au dispositif est bien plus économique, et beaucoup plus simple, que de mettre à disposition un local adapté, d’installer une cantine dans les locaux ou d’en partager avec d’autres entreprises – les autres moyens acceptés pour s’acquitter de cette obligation.
- Une carte rechargeable à distance et acceptée partout
Un des avantages indéniables des titres restaurants dématérialisés Worklife est le fait de pouvoir les utiliser partout (220 000 restaurants, boulangeries, supermarchés…) A la différence des titres restaurant papier, il n’y a pas de minimum de paiement imposé.
- Vos salariés dépensent sans limite de montant et au centime près.
Au restaurant comme au supermarché, vos salariés peuvent associer leur carte de paiement personnelle à leur carte Worklife. Ils payent ainsi avec une seule carte, sans limite de montant !
- Une gestion simplifiée
Enfin, les titres restaurants sont extrêmement simples à gérer sur le plan de la comptabilité. Worklife propose une interface de gestion unique et simple, pour la commande des titres restaurants, leur attribution et leur suivi.
