Indemnité kilométrique, titres-restaurants, services à la personne... : le livre blanc indispensable pour des politiques de rémunération qui défendent le pouvoir d'achat des salariés.
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C’est ce que déclare Philippe Portier, secrétaire national de la CFDT. Fin mai 2022 et selon l'INSEE, les prix à la consommation ont augmenté de 5,2% en un an. Devant ce niveau record d'inflation, le pouvoir d'achat des Français est devenu un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises. Leur responsabilité est engagée et les salariés s'attendent à des actions concrètes de leur part. Elles n'ont dautre choix, que de revoir leur politique de rémunération.
De nombreux dispositifs existent, pour améliorer les rémunérations, sans pénaliser la structure financière de l’entreprise. Exemptés de charges sociales et libérés de toute imposition, ils offrent un gain de pouvoir d’achat à moindre coût pour tous les acteurs. Leur impact sur le quotidien des salariés est direct.
Téléchargez ce livre blanc et découvrez comment la solution Worklife vous guide pour revaloriser votre politique de rémunération, tout en maintenant votre compétitivité. Vous apprendrez :
✔ Quels avantages ont un impact direct sur les collaborateurs
✔ Comment lever les freins à la mise en place de ces dispositifs
✔ Comment valoriser ces nouveaux avantages et votre marque employeur grâce à l'application Worklife
