Inflation, comment défendre le pouvoir d'achat des salariés ?

Indemnité kilométrique, titres-restaurants, services à la personne : tour d'horizon des politiques de rémunération qui maintiennent le pouvoir d'achat.

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"Le pouvoir d’achat est du ressort des entreprises"

C’est ce que déclare Philippe Portier, secrétaire national de la CFDT. Fin mai 2022 et selon l'INSEE, les prix à la consommation ont augmenté de 5,2% en un an. Devant ce niveau record d'inflation, le pouvoir d'achat des Français est devenu un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises. Leur responsabilité est engagée et les salariés s'attendent à des actions concrètes de leur part. Elles n'ont dautre choix, que de revoir leur politique de rémunération.

L’augmentation des salaires n’est pas la seule option

De nombreux dispositifs existent, pour améliorer les rémunérations, sans pénaliser la structure financière de l’entreprise. Exemptés de charges sociales et libérés de toute imposition, ils offrent un gain de pouvoir d’achat à moindre coût pour tous les acteurs. Leur impact sur le quotidien des salariés est direct.

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