RCI Bank and Services

Défi
En 2017, RCI Bank and services a un projet de déménagement des activités corporate de Noisy-le-Grand à Paris, ce qui implique notamment le déménagement de 300 collaborateurs.Dans ce cadre-là, RCI Bank and Services doit mettre en place des mesures d’accompagnement pour les collaborateurs qui déménagent.
Solution
La mise en place de la solution d’aide la parentalité Worklife/YoopiesAtWork avec accès aux services garde d’enfants et soutien scolaire pour l’ensemble des collaborateurs. Cet avantage s’inscrit dans l’axe stratégique RH de RCI Bank and Services qu’est de donner un environnement stimulant et compatible avec la performance. La solution Worklife répond aux besoins des collaborateurs via une solution innovante.
Résultats
Les collaborateurs ont ressenti la mise en place de cet avantage comme un signal fort de l’entreprise pour l’équilibre vie professionnelle - vie privée. La démarche de confier son enfant à un intervenant extérieur n’est pas toujours évidente et l’implication de l’entreprise sur ce sujet a été grandement appréciée. Les collaborateurs ont notamment été séduits par la facilité d’utilisation de la plateforme, le respect qu’elle inspire, la décharge des démarches administratives, la possibilité de trouver un intervenant pour tous types de besoins (garde régulière, d’urgence, soutien scolaire, préparation à des examens…)