AstraZeneca

Défi
Pouvoir concilier télétravail, garde d’enfants et école à la maison pendant la période de crise Covid.
Solution
La mise en place par AstraZeneca d’une mesure très concrète de soutien aux collaborateurs pour la garde d’enfants à domicile, le suivi pédagogique en ligne et l’aide aux devoirs.
Résultats
Suite à une période de repli tout au début de la crise Covid, après 3 ou 4 semaines de mise en place, les salariés “testeurs” du service ont fait des feedbacks très positifs sur le réseau de communication interne AZ Solidaire. Le succès de Worklife auprès des collaborateurs a ensuite été viral. En seulement 3 mois d’utilisation, le nombre de prestations journalières s’élève à 4 622. La solution Worklife participe à la flexibilité voulue par l’entreprise, permettant à tous les collaborateurs, en présentiel ou en télétravail, d’être soulagés des problématiques liées à la parentalité. AstraZeneca souhaiterait donc prolonger ce service dans la continuité. Il correspond à un engagement fort et ancré de l’entreprise sur le soutien à la parentalité et l’égalité entre les femmes et les hommes.
YoopiesAtWork en 3 mots ?
Précurseur – Pratique – Efficace