Worklife, l’alternative responsable globale à la carte Swile

Proposer une offre innovante en matière d’avantages salariés est une opportunité pour les entreprises qui souhaitent engager leurs collaborateurs : ils sont 82 % à estimer que les avantages sont essentiels pour soutenir leur pouvoir d’achat.

Swile et Worklife l’ont bien compris, en développant des solutions multi-benefits ambitieuses. Avec un positionnement entièrement tourné vers le bien-être des salariés, la licorne tricolore s’est rapidement fait un nom sur le marché des titres-restaurant.

Large réseau d’acceptation, commissionnement plafonné à 3,85 % : Swile entend révolutionner la pause déjeuner des collaborateurs. Bénéficiant de sa notoriété, l’entreprise a étoffé sa solution en la complétant d’une offre de titres cadeaux et de titres mobilité.

Pour sa part, Worklife est une filiale du Groupe Crédit Agricole qui propose l’unique plateforme tout-en-un pensée pour aider les équipes RH et RSE à optimiser et rendre visible leur stratégie d’avantages. Avec en tête une obsession : faire de leur politique sociale un levier d’impact économique, humain et sociétal.

Cela se traduit par des engagements forts, puisque Worklife est la solution leader de la mobilité durable et le seul émetteur de titres-restaurant dématérialisés avec un réseau d’acceptation illimité dans le cadre légalet un modèle économique à 0 % de commission auprès des restaurateurs.

Les salariés équipés sont conquis : 99 % installent l’application Worklife et 92 % l’ouvrent au moins une fois par semaine !